Führungsdilemma

Ein Führungsdilemma ist eine Situation, bei der jede Option zu einem unerwünschten Ergebnis führt. Die Situation wird nur anders schlimm. Unlösbare Konflikte am Arbeitsplatz oder eskalierende Mitarbeiterprobleme werden als ausweglos empfunden.

  • Was mache ich, wenn ich nur die Wahl zwischen Pest und Cholera habe?
  • Was kann ich tun, damit ich an unerträglichen Situationen nicht als Führungskraft kaputt gehe?
  • Wie kann ich einen Perspektivwechsel erreichen?
  • Wie kann ich den gordischen Knoten vielleicht doch noch lösen?

Die B2B Community bietet Dir die Möglichkeit diese Fragen und weitere Probleme mit anderen Unternehmern zu besprechen.

  • Wichtiger Mitarbeiter kündigt

  • Alle Mitarbeiter kündigen gleichzeitig

  • Mobbing am Arbeitsplatz

  • Mitarbeiter klaut

  • Staffing

  • Mitarbeiter erscheint nicht zur Arbeit

  • Mitarbeiter ständig krank

  • Mitarbeiter, die sich nicht führen lassen

  • Mitarbeiter erfüllt Erwartungen nicht

  • Mitarbeiter hält sich nicht an Absprachen

  • Mitarbeiter nicht mehr einsetzbar

  • Mitarbeiter nimmt Drogen was tun

  • Alkohol am Arbeitsplatz was tun

  • Mitarbeiter riecht unangenehm

  • Mitarbeiter verbreitet schlechte Stimmung

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